Atualizado em
Os Empregos Spark têm destaque no mercado de trabalho em razão dos benefícios ofertados pela empresa, cujo trabalho é conectar pessoas e empresas e criar oportunidades para que as pessoas mostrem suas habilidades e façam o melhor que puderem. Usam o jogo no processo de seleção para que sua experiência em conjunto seja sempre fácil e agradável. Querem que o tempo que passam juntos seja de qualidade e descoberta.
Conheça todas as vagas de Empregos Spark
Se está buscando o seu primeiro emprego há oportunidades para estagiários de Ciências da Computação, Engenharia de Telecomunicação, Tecnologia da Informação, Administração, Sistemas da Informação, Informática ou áreas afins. A bolsa auxílio pode chegar a R$ 1.000,00 e é oferecido vale transporte. Veja abaixo todos os cargos disponíveis:
- Estágio de Suporte Técnico;
- Ana. de CS;
- Executivo de Vendas Pl;
- Ana. de Recursos Humanos Pl;
- Vendedor externo;
- Ana. de Social Media;
- Redator;
- Ana. de Suporte Técnico;
- Suporte Técnico;
- Ass. Administrativo;
- Tec. em Suporte Externo;
- Ass. de Suporte;
- Estágio em Administração;
- Atendimento por telefone ao cliente;
- Consultor de vendas;
- Estágio em suporte ao cliente;
- Consultor de locação de imóveis;
- Estágio em suporte de TI.
Como se candidatar
Para enviar o seu currículo para uma das funções informadas, acesse o link a seguir, pois é através dele que a seleção dos candidatos é realizada:
Depois, é preciso encontrar a vaga que deseja e ler com cuidado todas as exigências requeridas para entender se ela é realmente compatível com o seu perfil profissional, uma vez que na maior parte delas é exigido experiência na área, entre outros requisitos. Se houver correspondência, faça o seu login na página ou crie um caso ainda não tenha.
Se por acaso não tiver nenhum cargo em específico, é possível preencher o formulário com todas as suas informações e aguardar o contato da empresa.
No dia da entrevista é preciso estar preparado para tudo. Geralmente, os candidatos necessitam fazer uma prova de conhecimentos gerais e às vezes dinâmicas em grupos. É possível que o entrevistador pergunte quais são as suas qualidades e defeitos, a pretensão salarial, o motivo dos candidatos desejarem trabalhar na companhia, entre outras perguntas.
Veja também: Operadores Logísticos, Auxiliar de Operações, Almoxarife, Assistentes, Analistas e muito mais na Empresa Hennings
Sobre a Spark
A empresa foi fundada em 2013 pelos fundadores que buscavam inovar no espaço de RH, trazendo serviços e ferramentas em diferentes formatos que ainda são pouco utilizados em campo. Utilizam jogos em seus programas de treinamento e desenvolvimento de equipes e desde 2017 passaram a utilizá-los também no processo seletivo para facilitar a experiência dos candidatos e de todos os envolvidos, resultando em mais interação e descontração.
Os seus valores são a liberdade e os relacionamentos em benefício de todos os envolvidos em seu processo. Eles são a faísca que mantém o relacionamento quente no trabalho, conectando interesses e resultados.
Além da dinâmica diferenciada e descontraída, também utilizam um método de seleção por competência para identificar os candidatos. O seu foco é proporcionar aos candidatos uma boa experiência para que possam avaliar o que realmente importa, que é o seu talento. Avaliam detalhadamente as necessidades de cada empresa, por isso trazem soluções personalizadas para o mais alto nível de satisfação e eficácia em todo o processo
Formada em Letras – Português/ Inglês, e idealizadora do site Escritora de Sucesso, busca expandir o conhecimento de todos com informações relevantes sobre diversos assuntos, enquanto redatora. No Vaga de Emprego RJ, traz oportunidades e dicas sobre o mercado de trabalho.