O saque PIS/PASEP pode estar disponível agora mesmo!
Muita gente tem dinheiro esquecido e nem imagina. É o caso do PIS/PASEP, um benefício trabalhista que ainda está disponível para milhares de brasileiros que trabalharam com carteira assinada nos últimos anos. A boa notícia é que parte desses valores continua liberada, e pode ser sacada ainda hoje, dependendo da situação do trabalhador.
Mesmo que o programa tenha passado por mudanças e fusões, muita gente ainda tem direito e pode consultar se há algum saldo a receber. Entenda a seguir por que esse dinheiro está disponível, quais valores podem ser resgatados e o que acontece se você não sacar dentro do prazo.
Por que o PIS/PASEP está disponível para algumas pessoas?
O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) foram criados na década de 1970 como forma de garantir que parte dos lucros das empresas fosse revertida aos trabalhadores.
Durante muitos anos, os depósitos eram feitos anualmente em contas individuais abertas na Caixa Econômica (no caso do PIS) e no Banco do Brasil (no caso do PASEP). No entanto, com o tempo, o governo unificou os fundos e transformou os recursos em cotas — valores que pertencem aos trabalhadores e herdeiros de quem tinha direito antes de 1988.
Essas cotas ficaram paradas durante anos, e ainda hoje há milhões de reais esquecidos em nome de pessoas que nem sabem que têm direito. Quem trabalhou com carteira assinada entre 1971 e 1988, no setor público ou privado, pode ter dinheiro disponível para saque.
Além disso, há o abono salarial do PIS/PASEP, pago todos os anos a trabalhadores formais que cumprem critérios específicos, como tempo de serviço e renda mensal.
Ou seja, existem duas situações diferentes que podem gerar valores a receber:
- Cotas antigas (trabalhadores de 1971 a 1988).
- Abono salarial (trabalhadores atuais que atendem aos critérios anuais).
Quais valores estão disponíveis?
Os valores variam conforme o tipo de benefício. No caso das cotas antigas, o montante depende do tempo de serviço e dos depósitos feitos na época. Em alguns casos, o valor chega a milhares de reais, principalmente para quem trabalhou vários anos antes de 1988.
Já no abono salarial, o valor máximo é de um salário mínimo vigente, mas a quantia exata é proporcional aos meses trabalhados no ano-base.
Por exemplo: quem trabalhou o ano inteiro recebe o valor total; quem trabalhou seis meses recebe metade, e assim por diante.
Os pagamentos do abono são feitos pela Caixa Econômica Federal (para trabalhadores do setor privado) e pelo Banco do Brasil (para servidores públicos).
O saque pode ser feito diretamente pelo aplicativo da Caixa ou do Banco do Brasil, em caixas eletrônicos ou presencialmente nas agências, com documento de identificação e número do NIS (ou NIT).
E se eu não fizer o saque hoje?
Se o trabalhador tem direito ao abono salarial e não fizer o saque dentro do prazo, o valor volta para o fundo do governo e só pode ser sacado novamente após a reabertura de novos calendários, o que pode demorar.
Já no caso das cotas antigas do PIS/PASEP, o dinheiro não é perdido, mas pode haver necessidade de um procedimento adicional de liberação, especialmente quando o titular já faleceu. Nesse caso, os herdeiros legais podem solicitar o saque mediante apresentação de documentos que comprovem o vínculo familiar.
Ou seja, é importante consultar o quanto antes e, se houver saldo, fazer o saque imediato para evitar burocracia no futuro.
FAQ:
Não. A consulta do PIS/PASEP é totalmente gratuita e pode ser feita pelos canais oficiais do governo. Evite sites ou aplicativos que cobram taxas ou prometem “liberar” o benefício mais rápido, isso é golpe.
Você pode consultar o número do PIS pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site do Gov.br. Também é possível verificar na sua carteira de trabalho física, se tiver.
O PIS (Programa de Integração Social) é voltado para trabalhadores do setor privado, enquanto o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é destinado a servidores públicos. Os dois têm o mesmo objetivo: repassar parte das contribuições das empresas aos trabalhadores.
Sim, especialmente no caso do abono salarial. O prazo é definido pelo calendário oficial divulgado anualmente pelo governo federal. Após o vencimento, o valor só pode ser resgatado mediante nova autorização. Já as cotas antigas podem ser retiradas a qualquer momento, desde que o trabalhador ou herdeiro apresente os documentos corretos.
Veja também: PIS vai acabar? Entenda as mudanças e novas regras
Publicado em 5 de novembro de 2025
Formada em Letras – Português/ Inglês, e idealizadora do site Escritora de Sucesso, busca expandir o conhecimento de todos com informações relevantes sobre diversos assuntos, enquanto redatora. No Vaga de Emprego RJ, traz oportunidades e dicas sobre o mercado de trabalho.